為滿足企業(yè)技能人才需求，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，為一線職工提供技能培優(yōu)教育平臺(tái)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。6月30日上午，公司與海林技工學(xué)校合作開展的2022年度企業(yè)新型學(xué)徒制第二期開班儀式在公司技術(shù)研發(fā)中心三樓培訓(xùn)室舉行。在此之前，6月16日開展了第一期開班儀式，2022—2023年度企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)共有156人參加。天水市秦州區(qū)人社局就業(yè)中心主任王怡寧，公司人力資源部部長(zhǎng)張斌，人力資源部副部長(zhǎng)溫濤，天水海林技工學(xué)校校長(zhǎng)王小琳、副校長(zhǎng)劉芳琴以及50名四分廠白班學(xué)員，10名師傅參加了第二期開班儀式。
人力資源部副部長(zhǎng)溫濤主持本次儀式。儀式上，溫部長(zhǎng)首先宣讀了企業(yè)新型學(xué)徒制開班實(shí)施的具體方案；海林技工學(xué)校副校長(zhǎng)劉芳琴就本次培訓(xùn)所要開展的課程進(jìn)行了詳細(xì)安排與介紹。
隨后，公司為10名內(nèi)部職工頒發(fā)了師傅聘書，在拜師環(huán)節(jié)中，組建出10對(duì)師徒。
四分廠班組長(zhǎng)王維維、職工張可可分別代表師傅組和學(xué)員組進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。
人力資源部部長(zhǎng)張斌代表公司對(duì)出席本次儀式的老師們學(xué)員們表示感謝和歡迎，張部長(zhǎng)指出，企業(yè)新型學(xué)徒制的開辦是企業(yè)由外圍招聘轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)外相結(jié)合技能提升培訓(xùn)的一種新方式，本次理論課講師由海林技工學(xué)校優(yōu)秀師資隊(duì)伍組建擔(dān)任，內(nèi)部培訓(xùn)的人才可一定程度滿足企業(yè)對(duì)技術(shù)及管理需求，公司選派內(nèi)部實(shí)踐較強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員對(duì)學(xué)員提供技術(shù)指導(dǎo)，新型學(xué)徒班課程圍繞多種方式開展。在培訓(xùn)期間，公司將盡最大努力為老師和學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時(shí)也將嚴(yán)格選拔每一批學(xué)徒班學(xué)員，在學(xué)習(xí)期滿拿到證書后，有更大的晉升空間和薪資待遇福利，技能提升培訓(xùn)知識(shí)的提高對(duì)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展都十分重要，希望所有學(xué)員們充分利用本次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，提升自我，在今后的工作崗位上發(fā)揮聰明才智，為公司可持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
最后，秦州區(qū)人社局就業(yè)中心主任王怡寧對(duì)海林公司2022年度企業(yè)新型學(xué)徒制第二期開班儀式成功舉辦表示祝賀，并就下一步如何做好培訓(xùn)提出具體建議和要求。
