甘肅海林中科科技股份有限公司經過近五十年的發(fā)展，公司已成為在行業(yè)和市場負有盛名的現代化軸承制造企業(yè)，形成了年產軸承3000多萬套、年生產和銷售額分別達6億多人民幣、出口創(chuàng)匯5000多萬美元的圓錐滾子軸承生產經營大戶，國家軸承出口基地，綜合指標穩(wěn)居行業(yè)前列。公司是中國機械工業(yè)500強、甘肅工業(yè)100強和天水市10強企業(yè)。“海林牌”產品榮獲中國馳名商標。
公司現有在冊管理人員88人，技術人員130人，輔助人員234人。
公司擁有高級工程師、高級政工師、高級營銷師、高級人力資源管理師職稱9人，擁有注冊安全師、工程師、會計師、經濟師、營銷師等中級職稱98人，擁有助理工程師、助理經濟師、助理會計師等初級職稱95人；在技術工人隊伍中，擁有高級技師4人，技師37人，高級工385人，其中1人榮獲全國首屆軸承制造工技能大賽“一等獎”，12人榮獲操作技術能手，1人榮獲首屆軸承檢查工技能大賽“三等獎”，2人榮獲全國勞動模范，4人榮獲甘肅省勞動模范，16人榮獲天水市勞動模范光榮稱號。
公司擁有軸承行業(yè)專業(yè)委員5人，蘭州理工大學客座教授1人，天水市科技領軍人才1人。
在知識結構上，研究生4人，本科生41人，大學?？茖哟?75人。員工的平均年齡為38歲，是一支具有較強新產品開發(fā)和高性能軸承創(chuàng)新的生產、研發(fā)團隊。
公司管理技術技能三支核心骨干隊伍中，高中層管理者、廠級專家、主任工程師有167人，首席管理者、金牌首席操作工、首席操作工有315人。
海林公司始終把人才隊伍建設作為推進企業(yè)科技創(chuàng)新、增強企業(yè)核心競爭力的首要因素，大力的實施人才強企戰(zhàn)略，加強人才隊伍素質建設，創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)、使用和服務機制，造就了一支素質優(yōu)良、結構合理的技能型、創(chuàng)新型、復合型人才隊伍。
