8月25日海林公司新型學徒制理論教學正式拉開帷幕，學徒制培訓項目是為了落實人社部等部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于全面推進中國特色企業(yè)新型學徒制加強技能人才培養(yǎng)的指導意見>的通知》（人社部發(fā)〖2021〗39號）精神開展的，也是我公司由單人單機操作，入園升級為單人或雙人多機連線生產(chǎn)模式的人員技能需求，為加快培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍，為一線職工提供技能培優(yōu)教育平臺，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進行的。
公司與海林技工學校合作開展了2022年度企業(yè)新型學徒制項目培訓，于6月份舉行了開班儀式。培訓分兩個班，一班是由剛簽訂勞動合同的新員工組成，共50人；二班是由企業(yè)3年以上的轉(zhuǎn)崗員工組成，共100人，此項目培訓參訓人員已進行了為期一月多的實操培訓，為了豐富職工理論知識的學習，8月25日公司邀請海林技校的邢世忠老師為職工授課，邢老師用幽默的方式開場，以“入企必讀”成功開始了新型學徒制的理論課程。接下來為期一年的課程還會涉及《法律常識》、《職業(yè)素養(yǎng)》、《工匠精神》、《安全生產(chǎn)》等12門課程內(nèi)容，學制306課時，5位老師分別授課，8月課程結(jié)束后，學員們反饋良好，表示愿意繼續(xù)堅持學習。
